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Carrières et opportunités

AMEXPERT – Offres Carrière et Opportunités

Le groupe doit faire face à la croissance de son portefeuille Clients.

Nos besoins sont diversifiés selon plusieurs propositions :

  • Responsables d’agence en secteur exclusif en développement en fonds vierges.
  • Responsables d’agence en secteur exclusif en développement après reprise de fonds avec clientèle.
  • Intervenants en réalisation de constats, pour exécuter les missions de constats demandées par les clients.

La sélection des candidats est effectuée sur entretiens après ouverture d’un dossier de candidature.

AMEXPERT – Rapidement, qui sommes-nous

Un groupe qui a réellement modernisé l’activité sur un marché en demande.
Un acteur incontournable avec des prestations sans équivalence sur le marché.
Une véritable opportunité ouverte à des porteurs de projets d’entreprise.
Un prestataire dont l’activité ne nécessite aucun cursus particulier pour les candidats.
Un formateur qui vous forme et vous donne une certification pour exercer.
Une organisation qui facilite les implantations par son assistance permanente apportée aux nouveaux entrants dans le groupe.

AMEXPERT – Une activité positionnée sur un grand marché

Une activité dans le domaine immobilier des Constats d’Habitat en États des Lieux locatifs.
Un vaste marché d’environ 10 millions de logements, donc 20 millions d’états des lieux, avec, encore aujourd’hui, un fort déficit de logements locatifs pour répondre à la demande.

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L’activité génère, grâce aux prestations particulièrement élaborées du groupe, un CA récurrent pour votre sécurité financière.

Notre forte expérience du marché depuis 5 ans nous a permis de construire une base de développement solide forgée avec plusieurs dizaines de milliers de constats réalisés.

AMEXPERT – Quelle formation pour l’activité

Pas de cursus obligatoire pour rejoindre le groupe.
Seuls les candidats retenus peuvent entrer en formation.
La formation donnée à toutes les personnes du groupe est qualifiante.
Elle est à la fois théorique et pratique.
Elle aboutit à une certification d’Expert en Constat d’Habitat.

AMEXPERT – Pourquoi nous rencontrer

Nous n’imposons pas une formation ou une expérience préalable.
Nous avons un modèle d’organisation peu commun qui répond parfaitement à l’occupation de ce marché.

Vous avez un projet entrepreneurial ou de reconversion professionnelle.
Vous avez besoin d’un support ou d’une assistance pour vous lancer.
Nous avons forgé de solides bases de développement, vous pouvez en profiter pour pérenniser votre entreprise grâce à notre opportunité

Nous avons ensemble des points de convergence et devons apprendre à nous connaître.
Rencontrons nous par téléphone d’abord pour affiner les contours d’une éventuelle collaboration.
Nous organiserons ensuite conjointement un 1er entretien physique pour faire vraiment connaissance.

Ensuite, nous savons que de la discussion jaillit la lumière, une étape décisive pour finaliser une profitable collaboration.

Trouver comment créer mon entreprise

Entreprendre pour son propre compte est souvent difficile lorsque l’on est seul.
Trouver le bon concept ou la bonne idée, s’affranchir des contraintes législatives, devoir changer ses habitudes et s’investir personnellement pour lancer son idée.
Au début d’une nouvelle affaire il faut découvrir les conditions de mise en place de l’activité. Penser à tout et créer les organisations : administrative, comptable, financière, salariale… Beaucoup de temps consommé avant de simplement commencer à rentrer le 1er euro de chiffre d’affaires.

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Sécuriser ma position d’entrepreneur

Pour éviter ces problèmes et profiter d’une organisation déjà opérationnelle, rejoindre le groupe Amexpert, déjà très implanté et ayant une connaissance approfondie de son marché, sera un atout très important pour faciliter le démarrage de mon entreprise. De plus ils donnent une formation qualifiante.

Être accompagné par une équipe expérimentée

Nous ne sommes pas organisés en une société unique et donc nous ne sommes pas identifiables comme telle. Nous organisons un groupe de sociétés et d’entrepreneurs dans un modèle spécifiquement adapté au marché des Constats d’Habitat et d’États des lieux locatifs.
Nous sommes le 1er groupe d’Experts certifiés sur ce marché et nous exerçons pour : les notaires, les bailleurs locatifs privés, les agences immobilières. Nous avons à notre actif plusieurs dizaines de milliers de constats réalisés.
Le groupe est structuré pour vous former, vous assister, vous soutenir, comme cela est fait pour tous ceux qui sont actuellement en place. Si vous avez l’envie d’élargir votre horizon et d’assoir un développement professionnel, vous êtes au bon endroit..

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Obtenir une qualification

Cette activité est nouvelle pour moi et je suis comme de nombreux collègues qui exercent dans le groupe. Ils ont tous des cursus différents et des expériences plus ou moins grandes dans d’autres secteurs d’activité.
Rejoindre le groupe me rassure car je bénéficie d’une formation qualifiante, à la fois théorique et pratique. Je peux ainsi obtenir une certification d’Expert en Constat d’Habitat pour développer mon entreprise avec ce nouveau métier, en collaboration avec les autres experts.

Bénéficier d’une assistance permanente

Ma formation terminée je suis opérationnel pour exercer mon nouveau métier. Dans la pratique quotidienne il y a toujours des impondérables. Si je suis seul, cela peut vite devenir la galère.
Avec les collègues qui m’aident au quotidien, les solutions et le support sont rapidement apportés. Je bénéficie grâce à eux d’une assistance permanente qui me fait gagner beaucoup de temps. J’acquière aussi plus vite de l’expérience.

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Profiter d’une synergie d’action

Au lieu de travailler seul, de mon côté et d’avoir des difficultés à me faire connaitre, ou d’investir financièrement dans de la communication, en rejoignant le groupe je bénéficie de l’image d’Amexpert. Au quotidien, chacun de mes collègues qui se présente aux clients, aux locataires et aux propriétaires, véhicule l’image du groupe et du même coup leur nombre multiplie aussi la vitesse de développement de ma propre entreprise, gain de temps et d’argent.
L’exercice du métier est également facilité par l’organisation commune de plannings, ce qui est impossible tout seul. N’ayant que 2 bras, 2 jambes et 24 heures dans une journée, il est parfois difficile, pour ne pas dire impossible de satisfaire à toutes les demandes des clients. Le groupe Amexpert répond toujours positivement à ces missions et cela renforce individuellement l’image de chacun, donc la mienne.

Grandir plus vite avec le partage d’expériences

L’expérience est irremplaçable, elle est source des gains de temps et d’argent. Plus on acquière cette expérience, plus on est rentable dans l’activité et plus on va prendre rapidement les bonnes décisions. En travaillant en groupe, avec une formation unique, des procédures précisent, une organisation commune et en réunissant tous ces acquis puis en les partageant avec chacun, le savoir commun se développe rapidement. Le partage est une pratique constante dans le groupe Amexpert. J’en profite pour mettre à profit ce capital d’expérience dans mon entreprise et pour avancer plus rapidement vers mes objectifs.

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Avoir une évolution de carrière

Dans la vie professionnelle, les choses ou les envies personnelles peuvent changer : besoin d’assumer de nouvelles responsabilités, de se déplacer géographiquement, là encore les difficultés sont nombreuses lorsqu’on est seul ou avec des salariés.
Avec Amexpert c’est réalisable facilement. Compte tenu de son implantation géographique large, il y a toujours une possibilité, soit de changer de région, soit changer de responsabilité ou simplement prendre des engagements dans le groupe.

Quelle responsabilité puis-je exercer

Amexpert propose d’exercer dans le groupe 2 grands types de responsabilités.

INTERVENANT DE CONSTAT

Après une formation au métier, c’est une activité possible en complément de revenus ou à temps plein ou partiel. Il s’agit de prendre en charges les missions de constats proposées par les clients. La prestation consiste à préparer le rendez-vous, de se rendre sur le lieu du bien loué, de se présenter au locataire et de réaliser le constat d’état des lieux avec l’aide d’un outil informatique. Enfin, d’envoyer ce constat, par une procédure électronique sécurisée au tiers de confiance pour déploiement aux parties.

RESPONSABLE DE SECTEUR

Après les formations « métier » et « commercial », la responsabilité s’envisage dans une activité temps plein.
La mission consiste en la prise en main d’un secteur géographique exclusif avec développement d’affaires. Dans un premier temps, à la fois pour acquérir de l’expérience et développer son chiffre d’affaires, il réalise des interventions de constats. Cette phase est indispensable pour connaitre parfaitement le « métier » afin de l’organiser ensuite. Au fil du développement de son entreprise, le responsable secteur organisera et managera un groupe d’intervenants de constats, des entrepreneurs comme lui.

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