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Carrières et opportunités

AMEXPERT – Offres Carrière et Opportunités

Le groupe structure l’occupation du marché du domaine des constats d’habitat et états des lieux locatifs selon des responsabilités couvrant la production des missions.

Les responsabilités à exercer :

  • Responsables d’agence en secteur exclusif en développement en fonds vierges.
  • Responsables d’agence en secteur exclusif en développement après reprise de fonds avec clientèle.
  • Intervenants en réalisation de constats, pour exécuter les missions de constats demandées par les clients.

Ces opportunités demandent une étude plus poussée pour mener une réflexion, prenez contact directement sur le site grâce au formulaire.

AMEXPERT – Rapidement, qui sommes-nous ?

Un groupe qui a réellement modernisé l’activité sur un marché en demande.
Un acteur incontournable avec des prestations sans équivalence sur le marché.
Une véritable opportunité ouverte à des porteurs de projets d’entreprise.
Une formation qualifiante avec certification à ses concessionnaires pour exercer.
Une organisation qui facilite les implantations par son assistance et son organisation.
Un partenaire pour des sous-traitants expérimentés en états des lieux.

AMEXPERT – Une activité positionnée sur un grand marché

Une activité dans le domaine immobilier des Constats d’Habitat en États des Lieux locatifs.
Un vaste marché d’environ 10 millions de logements, donc 20 millions d’états des lieux, avec, encore aujourd’hui, un fort déficit de logements locatifs pour répondre à la demande.

chiffres-activite-2006

 

L’activité génère, pour les concessionnaires du groupe, un CA récurrent pour votre sécurité financière et pour les sous-traitants indépendants, un complément de CA.

Notre forte expérience du marché depuis 2009 nous a permis de construire une base de développement solide forgée avec plusieurs dizaines de milliers de constats réalisés.

AMEXPERT – Quelle formation pour l’activité ?

Pas de cursus obligatoire pour rejoindre le groupe, sauf pour les entreprises non concessionnaires qui doivent justifier d’une expérience significative en réalisation d’états des lieux.
Seuls les candidats retenus peuvent entrer en formation.
La formation donnée aux concessionnaires du groupe est qualifiante. Elle est à la fois théorique et pratique. Elle aboutit à une certification d’Expert en Constat d’Habitat.

AMEXPERT – Pourquoi nous rencontrer ?

Pour favoriser une reconversion ou un développement d’entreprise sur un marché que nous connaissons très bien.
Nous avons un modèle d’organisation peu commun qui répond parfaitement à l’occupation de ce marché.

Vous avez un projet entrepreneurial ou de reconversion professionnelle ?
Vous avez besoin d’un support ou d’une assistance pour vous lancer ou celle d’un partenaire pour compléter votre activité ?
Nous avons mis en place de solides bases de développement, vous pouvez en profiter pour pérenniser votre entreprise sur le marché des Constats d’Habitat – États des lieux.

Nous avons ensemble des points de convergence et nous devons apprendre à nous connaître.
Rencontrons-nous par téléphone d’abord pour affiner les contours d’une éventuelle collaboration.
Nous organiserons ensuite conjointement un 1er entretien physique pour étudier plus finement une éventuelle collaboration.

Ensuite, nous savons que de la discussion jaillit la lumière, une étape décisive pour finaliser une profitable collaboration.

AMEXPERT – Offres Carrière et Opportunités

Le groupe structure l’occupation du marché du domaine des constats d’habitat et états des lieux locatifs selon des responsabilités couvrant la production des missions.

Les responsabilités à exercer :

  • Responsables d’agence en secteur exclusif en développement en fonds vierges.
  • Responsables d’agence en secteur exclusif en développement après reprise de fonds avec clientèle.
  • Intervenants en réalisation de constats, pour exécuter les missions de constats demandées par les clients.

Ces opportunités demandent une étude plus poussée pour mener une réflexion, prenez contact directement sur le site grâce au formulaire.

AMEXPERT & moi en 9 points

Comment créer/développer mon entreprise ?

Devenir concessionnaire.

Entreprendre pour son propre compte est souvent difficile lorsque l’on est seul.
Trouver le bon concept ou la bonne idée, s’affranchir des contraintes législatives, devoir changer ses habitudes et s’investir personnellement pour lancer son idée.
Au début d’une nouvelle affaire il faut découvrir les conditions de mise en place de l’activité. Penser à tout et créer les organisations : administrative, comptable, financière, salariale… Beaucoup de temps consommé avant de simplement commencer à rentrer le 1er euro de chiffre d’affaires.

Devenir Partenaire Indépendant. 

Profiter du positionnement d’Amexpert sur le marché pour développer le CA de mon entreprise sans investir encore du temps dans la recherche de clientèle.

Sécuriser ma position d’entrepreneur

Pour éviter ces problèmes et profiter d’une organisation déjà opérationnelle, rejoindre le groupe Amexpert, déjà très implanté et ayant une connaissance approfondie de son marché, sera un atout très important pour faciliter le démarrage/développement de mon entreprise.

Être accompagné par une équipe expérimentée

Nous ne sommes pas organisés en une société unique et donc nous ne sommes pas identifiables comme telle. Nous organisons un groupe de sociétés et d’entrepreneurs dans un modèle spécifiquement adapté au marché des Constats d’Habitat et d’États des lieux locatifs.
Nous sommes le 1er groupe d’Experts certifiés sur ce marché et nous exerçons pour : les notaires, les bailleurs locatifs privés, les agences immobilières. Nous avons à notre actif plusieurs dizaines de milliers de constats réalisés.
Le groupe est structuré pour vous former, vous assister, vous soutenir, comme cela est fait pour tous ceux qui sont actuellement en activité. Si vous avez l’envie d’élargir votre horizon et d’asseoir un développement professionnel, vous êtes au bon endroit..

Obtenir une qualification

Cette activité est nouvelle pour moi et je suis comme de nombreux collègues qui exercent dans le groupe. Ils ont tous des cursus différents et des expériences plus ou moins grandes dans d’autres secteurs d’activité.
Rejoindre le groupe et devenir concessionnaire me rassure car je bénéficie d’une formation qualifiante, à la fois théorique et pratique. Je peux ainsi obtenir une certification d’Expert en Constat d’Habitat pour développer mon entreprise avec ce nouveau métier, en collaboration avec les autres experts.

Bénéficier d’une assistance permanente

Ma formation terminée je suis opérationnel pour exercer mon nouveau métier. Dans la pratique quotidienne il y a toujours des impondérables. Si je suis seul, cela peut vite devenir la galère.
Avec les collègues qui m’aident au quotidien, les solutions et le support sont rapidement apportés. Je bénéficie grâce à eux d’une assistance permanente qui me fait gagner beaucoup de temps. J’acquière aussi plus vite de l’expérience.

Profiter d’une synergie d’action

Au lieu de travailler seul, de mon côté et d’avoir des difficultés à me faire connaitre, ou d’investir financièrement dans de la communication, en rejoignant le groupe je bénéficie de l’image d’Amexpert. Au quotidien, chacun de mes collègues qui se présente aux clients, aux locataires et aux propriétaires, véhicule l’image du groupe et du même coup leur nombre multiplie aussi la vitesse de développement de ma propre entreprise, gain de temps et d’argent.
L’exercice du métier est également facilité par l’organisation commune de plannings, ce qui est impossible tout seul. N’ayant que 2 bras, 2 jambes et 24 heures dans une journée, il est parfois difficile, pour ne pas dire impossible de satisfaire à toutes les demandes des clients. Le groupe Amexpert répond toujours positivement à ces missions et cela renforce individuellement l’image de chacun, donc la mienne.

Grandir plus vite avec le partage d’expériences

L’expérience est irremplaçable, elle est source de gains de temps et d’argent. Plus on acquière cette expérience, plus on est rentable dans l’activité et plus on va prendre rapidement les bonnes décisions. Comme concessionnaire, en travaillant en groupe, avec une formation unique, des procédures précises, une organisation commune et en réunissant tous ces acquis puis en les partageant avec chacun, le savoir commun se développe rapidement. Le partage est une pratique constante dans le groupe Amexpert. J’en profite pour mettre à profit ce capital d’expérience dans mon entreprise et pour avancer plus rapidement vers mes objectifs.

Avoir une évolution de carrière

Dans la vie professionnelle, les choses ou les envies personnelles peuvent changer : besoin d’assumer de nouvelles responsabilités, de se déplacer géographiquement, là encore les difficultés sont nombreuses lorsqu’on est seul ou avec des salariés.
Avec Amexpert c’est réalisable facilement. Compte tenu de son implantation géographique large, il y a toujours une possibilité, soit de changer de région, soit de changer de responsabilité ou simplement de prendre des engagements dans le groupe.

Quelle responsabilité puis-je exercer ?

Amexpert propose d’exercer dans le groupe, 2 grands types de responsabilités.

INTERVENANT DE CONSTAT

Concessionnaire est une entreprise licenciée du groupe qui intervient contractuellement pour le groupe Amexpert sur les demandes de missions clients.

Sous-traitant est une entreprise spécialisée en états des lieux qui intervient ponctuellement sur une demande de mission proposée. Les concessionnaires reçoivent une formation qualifiante d’expert en constat d’habitat. L’activité comme concessionnaire ou sous-traitant est possible en complément de revenus, à temps plein ou partiel.

L’activité consiste à prendre en charge les missions d’états des lieux proposées. La prestation elle-même : préparer le rendez-vous, se rendre sur le lieu du bien loué, se présenter au locataire et réaliser le constat d’état des lieux avec l’aide d’un outil informatique dédié. Enfin, d’envoyer ce constat, par une procédure électronique sécurisée au centre de gestion documentaire pour déploiement aux parties.

RESPONSABLE DE SECTEUR

La responsabilité de secteur est réservée aux concessionnaires après les formations « métiers » et « commercial », elle s’envisage dans une activité à temps plein.

La mission consiste en la prise en main d’un secteur géographique exclusif avec développement d’affaires.

Dans un premier temps, à la fois pour acquérir de l’expérience et développer le chiffre d’affaires, vous réalisez des interventions de constats.

Cette phase est indispensable pour connaitre parfaitement le « métier » afin de l’organiser ensuite.

Au fil du développement de votre agence secteur vous organiserez et managerez un groupe d’intervenants de constats, des entrepreneurs comme vous.